Curso de Gestión del compromiso de los empleados (Programa detallado)
Objetivo:
Al finalizar el curso el alumnado será capaz de aplicar las herramientas, técnicas y habilidades necesarias para mejorar el compromiso y productividad de los empleados.
Dirigido a:
Directivos, jefes y mandos intermedios de empresas privadas y Administraciones Públicas, así como cualquier persona interesada en profundizar en la materia.
Requisitos:
No se precisan conocimientos previos en la materia.
Programa del curso
1.- Elementos esenciales del compromiso
Objetivo
Al finalizar esta unidad el alumnado conocerá el proceso a seguir para desarrollar el compromiso y las variables que influyen en su desarrollo.
Contenido
- Elementos esenciales del compromiso
- Compromiso
- Gestión del compromiso
- Resumen final
2.- Impulsores organizativos
Objetivo
Al finalizar esta unidad el alumnado identificará las diversas medidas organizativas que potencian el compromiso de los empleados con la Organización.
Contenido
- Impulsores organizativos
- Elementos organizativos intangibles
- Políticas de Recursos Humanos
- Organización del trabajo
- Comunicación
- Clima laboral
- Resumen final
3.- Habilidades directivas necesarias
Objetivo
Al finalizar esta unidad el alumnado desarrollará las habilidades y actitudes que favorecen el compromiso de los empleados.
Contenido
- Habilidades directivas necesarias
- Liderazgo
- Motivación
- Habilidades comunicativas
- Delegación de tareas
- Inteligencia emocional
- Gestión del cambio
- Resumen final
4.- Técnicas de gestión aplicables
Objetivo
Al finalizar esta unidad el alumnado sabrá aplicar diversas técnicas de gestión que facilitan la participación, la implicación y el compromiso de los empleados.
Contenido
- Técnicas de gestión aplicables
- Dirección por objetivos
- Gestión por competencias
- Evaluación del desempeño
- Técnicas de participación
- Gestión de la diversidad
- Gestión del reconocimiento
- Gestión del prestigio
- Resumen final