Gestión del compromiso de los empleados
En la actualidad el entorno está cambiando constantemente, como consecuencia de las crisis económicas, cambios socio-culturales, desarrollo de las nuevas tecnologías, competencia, globalización, crisis sanitaria, etc. En este contexto, las organizaciones se ven obligadas a adaptarse constantemente. Para conseguirlo necesitan unos empleados flexibles y comprometidos, predispuestos a reciclarse constantemente, a aprender y a adaptarse a los cambios.
Conseguir el compromiso de los empleados es muy importante para la organización ya que éste determina su comportamiento y actitudes en el desempeño de su trabajo. Es decir, repercute en la atención al cliente, la productividad y la calidad.
La realización de este curso proporciona las claves para:
- Mejorar el clima laboral y la motivación.
- Incrementar la productividad y los resultados de los empleados.
- Incorporar, desarrollar y retener el talento en la organización.
Unidades:
- Elementos esenciales del compromiso
- Impulsores organizativos
- Habilidades directivas necesarias
- Técnicas de gestión aplicables